EL CÓDIGO: Estándares de conducta, rendimiento y ética para enfermera y matronas

Así se le conoce al código ético y de conducta de las enfermeras y matronas que trabajan en Reino Unido. Son las normas a cumplir por cada persona que esté colegiada en Inglaterra.

Los profesionales dedicados al cuidado de la salud tienen que compartir un grupo de valores, los cuales se encuentran expresados en el famoso Code para enfermeras y matronas.

Estos valores han sido reflejados en los distintos Códigos que se han ido redactando por cada Regulador del Sistema Británico de Salud. Fue aprobado por el Concejo del NMC el 6 de Diciembre de 2007 y su implantación comenzó a partir del 1 de Mayo de 2008.

El actual diseño fue introducido en Abril del 2010 con el añadido de diferentes párrafos, separados por temas y su correspondiente numeración, aunque su contenido no ha sufrido ninguna modificación. Se divide en 4 capítulos y dentro de cada uno de ellos hay apartados y dentro de estos apartados, hay artículos numerados.

Como profesional usted es personalmente responsable de las acciones u omisiones en la practica de la enfermería y debes siempre ser capaz de justificar tus decisiones.

Siempre debes de actuar legalmente, si esas leyes se relacionan con la práctica profesional o vida personal.

El incumplimiento de este código puede poner en peligro su registro en el NMC y su práctica de la profesión.

Este código debe ser considerado junto con el Consejo de Enfermería y Obstetricia las normas, estándares y directrices de cada enfermera.

La gente que está bajo el cuidado de una enfermera debe confiar a ella su salud y bienestar. Para justificar esa confianza la enfermera debe cumplir con estos cuatro capítulos

CAPÍTULO 1: HACER DEL CUIDADO DE LA GENTE TU PRINCIPAL PREOCUPACIÓN, TRATÁNDOLOS COMO PERSONAS Y RESPETANDO SU DIGNIDAD

Trata a las personas como individuos

1-. Debes de tratar a las personas como individuos y respetar su dignidad.

2-. No debes de discriminar ni ir en contra de los que están bajo tu cuidado.

3-. Debes tratar a las personas educadamente y consideradamente.

4-. Debes actuar como un defensor de tus pacientes, ayudándolos a acceder a asistencia sanitaria, social, información y apoyo.

Respeta la confidencialidad de las personas

5-. Debes respetar confidencialmente los derechos de la gente.

6-. Debes asegurar que las personas están informadas sobre cómo y porqué la información puede ser compartida con aquellos que participarán en su cuidado.

7-. Debes revelar información si crees que alguien puede estar en riesgo de daño según las leyes del país dónde prácticas.

Colabora con aquellos bajo tu cuidado

8-. Debes de escuchar a los pacientes y responder a sus preocupaciones, preferencias o quejas.

9-. Debes de apoyar que la gente se cuide así misma para aumentar y mantener su salud.

10-. Debes de reconocer y respetar las necesidades que tienen las personas, para su propio cuidado y bienestar.

11-. Debes reconocer las necesidades de comunicación de las personas.

12-. Debes compartir la información necesaria con el paciente, de manera que ellos puedan entender acerca de su salud. Asegúrese de obtener el consentimiento informado.

Asegura que obtienes consentimiento

13-. Debes de asegurarte de obtener el consentimiento antes de comenzar cualquier tratamiento o cuidado.

14-. Debes de respetar y apoyar los derechos de las personas para aceptar o rechazar un tratamiento y/o cuidado.

15-. Debes defender los derechos de las personas, para que puedan participar plenamente en las decisiones sobre su cuidado.

16-. Debes estar al tanto de la legislación relacionada con la capacidad mental, asegurando que las personas que carecen de ella, siguen siendo el centro de la toma de decisiones y están totalmente protegidos.

17-. Debes ser capaz de demostrar que has actuado en el mejor interés del paciente, si has dado un cuidado en caso de emergencia.

Mantener claramente tus límites profesionales

18-. Debes rechazar los regalos, favores o invitaciones que puedan interpretarse como un intento de obtener trato preferente.

19-. No hay que pedir o aceptar préstamos de cualquier persona bajo tu cuidado o alguien cercano a ellos.

20-. Debes establecer y mantener activamente límites sexuales en todo momento, con las personas bajo tu cuidado, familia y cuidadores.

CAPITULO 2: TRABAJAR CON OTROS PARA PROTEGER Y PROMOVER LA SALUD Y EL BIENESTAR DE LAS PERSONAS QUE ESTÁN BAJO TU CUIDADO, A SUS FAMILIAS , CUIDADORES Y LA COMUNIDAD EN GENERAL.

Compartir información con tus compañeros

21-. Debes mantener a tus compañeros informados cuando estás compartiendo el cuidado de los demás.

22-. Debes trabajar con tus compañeros para monitorizar la calidad de tu trabajo y mantener seguridad de aquellos que están bajo tu cuidado.

23-. Debes facilitar a los estudiantes y otros trabajadores que desarrollen sus competencias.

Trabaja eficazmente como parte de un equipo.

24-. Debes trabajar colaborando dentro de un equipo y respetar las habilidades, experiencia y contribuciones de tus compañeros.

25-. Debes de estar dispuesto a compartir sus conocimientos y experiencia en beneficio de sus compañeros.

26-. Debes consultar y seguir el consejo de tus compañeros cuando sea apropiado.

27-. Debes tratar a tus compañeros de manera justa y sin discriminación.

28-. Debes derivar a otro especialista cuando es lo más conveniente para el paciente.

Delega efectivamente

29-. Es necesario que cualquier persona que delega sea capaz de hacer sus propias instrucciones.

30-. Debes de confirmar que el resultado de cualquier tarea delegada, se cumplimenta con los standards.

31-. Debes asegurarte que todo el mundo que está a tu cargo, es supervisado y apoyado.

Maneja los riesgos

32-. Debes actuar sin demora si crees que un compañero o alguien más puede estar poniendo a alguien en riesgo.

33-. Debes informar a la autoridad si tienes problemas para trabajar siguiendo el Código de conducta u otros standards.hu

34-. Debes informar tus reclamaciones por escrito si tienes problemas en el entorno del cuidado que puedan poner a alguien en riesgo.

CAPÍTULO 3: PROPORCIONAR EN TODO MOMENTO UN ALTO NIVEL DE PRACTICA Y DE CUIDADOS

Usa la mejor evidencia disponible

35-. Debes dar los cuidados basados en la mejor evidencia o mejor práctica.

36-. Debes de asegurarte que todo consejo que das está basado en la evidencia, si estás sugiriendo productos o servicios de salud o cuidado.

37-. Debes asegurarte de que el uso de terapias complementarias o alternativas es seguro y en el mejor interés de aquellos que están bajo tu cuidado.

Mantén tus habilidades y conocimientos al día

38-. Debes tener los conocimientos y habilidades para asegurar una práctica efectiva cuando trabajas sin supervisión directa.

39-. Debes de reconocer y trabajar dentro de los límites de tu competencia.

40-. Debes de mantener tus conocimientos y habilidades al día durante tu vida laboral.

41-. Debes participar en un aprendizaje adecuado que mantengan y desarrollen tu competencia y desarrollo.

Mantén registros claros y precisos

42-. Debes mantener registros claros y precisos de la discusiones que tienes, las evaluaciones que realizas, el tratamiento, las medicinas que das y la eficacia de los mismos.

43-. Debes completar los registros lo antes posible después de un evento que haya ocurrido.

44-. No debes de manipular los registros originales. Por ejemplo: prohibido tippex o escribir sobre lo ya escrito. Se debe de tachar, dejando que se lea lo anteriormente escrito.

45-. Debes de asegurarte que lo que escribes en el papel de alguien, sea claro, legible, legible con fecha y hora.

46-. Debes asegurarte que las entradas que hagas electrónicamente, sean claramente atribuibles a ti.

47-. Debes asegurarte que todos los registros están guardados de forma segura.

CAPITULO 4º: SÉ ABIERTO Y HONESTO, ACTÚA CON INTEGRIDAD Y DEFIENDE LA REPUTACIÓN DE LA PROFESIÓN

Actúa con integridad

48-. Debes demostrar un compromiso personal y profesional con la igualdad y la diversidad.

49-. Debes cumplir con las leyes del país donde practiques la enfermería.

50-. Debes informar al NMC si has sido acusado o declarado culpable de un delito.

51-. Debes informar al servicio para el que trabajas si tu derecho a ejercer está en interrogante.

Maneja los problemas

52-. Debes dar una respuesta honesta y constructiva a cualquiera que se queje acerca del cuidado que han recibido.

53-. No debes permitir que la queja de alguien perjudique el cuidado que tú le das.

54-. Debes de actuar de inmediato para corregir las cosas que hayan pasado, si alguien que está bajo tu cuidado ha sufrido daño por cualquier razón o motivo.

55-. Debes explicar profundamente a la persona afectada qué ha pasado y los efectos probables o posibles.

56-. Debes cooperar con las investigaciones internas y externas.

Sé imparcial

57-. No debes abusar de tu posición privilegiada para tus propios fines o beneficios.

58-. Debes asegurar que tu juicio profesional no está influenciado por ningún interés comercial.

Defiende la reputación de tu profesión

59-. No debes usar tu status profesional para promover causas que no estén relacionadas con la salud.

60-. Sólo debes cooperar con los medios de comunicación cuando puedas proteger la información confidencial y dignidad de aquellos que están bajo tu cuidado.

61-. Debes defender la reputación de tu profesión en todo momento.

Información sobre el seguro de indemnización

62-. El NMC recomienda que una enfermera, matrona o una especialista en salud pública en el asesoramiento, tratamiento y cuidado de pacientes o clientes, tiene seguro de responsabilidad profesional. Esto es en el interés de los clientes y pacientes en caso de reclamaciones de negligencia profesional.

63-. Los empleadores cuando tienen la responsabilidad indirecta por los actos negligentes y/u omisiones de sus empleados, no cubren normalmente las actividades realizadas fuera del ámbito laboral. La práctica independiente no está cubierta por responsabilidad civil subsidiaria. Es responsabilidad del individuo establecer sus condiciones de seguro y tomar las medidas oportunas.

64-. En situaciones cuando el empleador no tiene responsabilidad indirecta, el NMC recomienda a los registrados obtener un seguro de responsabilidad profesional. Si no tienes un seguro profesional, el registrado necesitará demostrar que todos los clientes y pacientes están completamente informados de este hecho y de las implicaciones que esto pudiera llevar en el caso de una demanda por negligencia profesional.